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5kf | 2019-01-23 | 阅读(120) | 评论(594)
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nhu | 2019-01-23 | 阅读(519) | 评论(261)
我们求职很累,他们也很累。【阅读全文】
6hu | 2019-01-23 | 阅读(603) | 评论(276)
作文因为之前找了些高考满分作文来看,积累了一些素材,前面也用了一些排比,但是发现好像主题没有突出,后面部分篇幅太小,头重脚轻。【阅读全文】
y6h | 2019-01-23 | 阅读(873) | 评论(594)
介绍了一下大概的行程和酒店住宿情况。【阅读全文】
bly | 2019-01-23 | 阅读(3) | 评论(516)
笔试晚上18:30进行,包括行测(相对简单)、英译汉、汉译英(觉得很难,基本都是一天集团公司简介的翻译)、专业知识(每个岗位不一样,营销策划是考对“定位”的理解),但是,HR告诉我们这些收到短信通知笔试的也要拿着简历到隔壁进行1分钟的面试,所以说这个1分钟的面试是必经环节,简短的自我介绍,然后HR会问几个小问题,为什么投这个岗位,爱好是什么之类的,很快,个人觉得要在短时间内体现自己的优势,和对申请岗位的明确性。【阅读全文】
ilx | 2019-01-22 | 阅读(261) | 评论(45)
最后就是闲聊,你就侃吧。【阅读全文】
cmr | 2019-01-22 | 阅读(885) | 评论(156)
言归正传,关于角色扮演题目,无非就是裁员或者加薪,这些都是从中选出几个对象,就是做选择题,但是在做选择题的时候,我个人感觉是有一个整体的思路的,首先要将对象分类,所有的对象,如何聚类,如何归纳在一起;其次就是要明确筛选的维度,也就是筛选的依据是什么,是所处部门的关键性,还是在工作期间的贡献度,还是离职之后的损失率,还是该对象的发展潜力,以及自身的需求性等等,或者是将上述的几个维度一起来考虑,这个就需要具体问题具体临场发挥和分析了。【阅读全文】
dlx | 2019-01-22 | 阅读(24) | 评论(813)
面向未来,集团以传承文明、创造价值、产业报国为己任,努力打造成为世界知名的华文全媒介内容运营商、信息服务和综合传播解决方案提供商、重要的文化产业战略投资者。【阅读全文】
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4lq | 2019-01-22 | 阅读(318) | 评论(927)
虽然没有在百事工作过一天,但通过在那里的朋友(管理培训生)以及同学(普通销售)对百事有一个直观的了解,写下这些希望对学弟们有点帮助:简单一句话概括:百事中国不值得大家这样忙碌!!!关键字:1、反差:层层面试的考验与入职后培训机会、薪水待遇存在巨大反差,是巨大!会超乎你想象的。【阅读全文】
y4q | 2019-01-21 | 阅读(873) | 评论(576)
  ●公关公司对企业最不满意的地方:  缺少公关意识,对品牌形象认识浅薄,对公关公司给企业带来多少利益并不清楚,以为发发稿子就可以了;有些企业对公关作用又期望过高,却仅注重短期效益,不注重长远投资;各部门、各分公司之间沟通不畅,给公关公司的信息不明确;对公关公司不尊重、不信任,不太了解媒体运作方式;费用压的太低。【阅读全文】
5mh | 2019-01-21 | 阅读(771) | 评论(477)
2.员工发展粤电各发电企业已基本建立起员工职业生涯“三通道”发展体系,在原有组织管理职系之外,新增专业技术和职业技能两大职系,打通了专业技术和职业技能职系人员的职业晋升通道。【阅读全文】
a3d | 2019-01-21 | 阅读(81) | 评论(927)
实习生不是影帝影后。【阅读全文】
lg3 | 2019-01-21 | 阅读(501) | 评论(696)
沃尔玛的节省观念真是可见一斑,反观国内的许多企业的种种作为不免扼腕叹息。【阅读全文】
oqn | 2019-01-20 | 阅读(90) | 评论(303)
我是在linkedin看到的消息,在官网申请,收到的videointerview在准备面试的时候才发现彭博是家很厉害的公司,而我只是一个双非一本,怀疑可能因为简历里说自己会python才过的筛选?准备到后来自己都没信心了,觉得自己只是当炮灰来的。【阅读全文】
qlf | 2019-01-20 | 阅读(765) | 评论(672)
不仅需要具备广泛的知识面,得体的外表,甚至超强的个人能力,更重要的是具备组织和管理的能力。【阅读全文】
共5页

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